Pregúntese: “¿Cuál es su estilo de resolución de problemas?” Algunas de las siguientes preguntas describen el rango de posibilidades. Esta no es una lista de “uno u otro”. Cada ejemplo tiene dos puntos diferentes en los extremos opuestos de un rango.
¿Qué extremo está más cerca del estilo de resolución de problemas de la persona?
- ¿Ve los problemas como una parte natural e interesante de la vida? ¿O ve los problemas como la mala suerte y el castigo injusto de por vida?
- ¿Los problemas afectan su disposición en proporción al tamaño del problema? ¿O los problemas alteran significativamente su estado de ánimo y comportamiento, incluso si son pequeños y solo implican sus preferencias personales?
- ¿Cómo aborda los problemas de dinero? ¿Reduce el gasto y busca formas de ganar dinero como soluciones a los problemas de dinero? ¿O pide dinero prestado o busca regalos cuando quiere algo para lo que no tiene dinero?
- ¿Cómo trata a las personas que no están de acuerdo con ella? ¿Los conserva como amigos si los desacuerdos son manejables? ¿O acusa a la otra persona y con frecuencia considera dejarla de su vida debido a un desacuerdo?
- ¿Parece que a ella le gusta el trabajo y le da una sensación de satisfacción? ¿O habla mucho sobre las formas de tener una vida cómoda sin trabajar para ella?
- ¿Cómo trata a los animales? ¿Los trata como compañeros amigables con necesidades, respetándolos y cuidándolos como ellos necesitan? ¿O les quita la ira y los descuida?
- ¿Cómo describirías su nivel de angustia en un día normal? ¿Es ella bastante optimista y navega de manera cómoda y optimista? ¿O se está preocupando y quejándose de viejos problemas y nuevos temores?
- ¿Cómo asigna su tiempo a amigos y familiares? ¿Encuentra formas de tener tiempo de calidad para las personas que son importantes en su vida? ¿O tiene una reputación de usar el tiempo de amigos y familiares para trabajar sus preferencias y obtener una consideración especial?
- Este es sobre ustedes dos. ¿Cuánto os gustáis como amigos? ¿Mucho? ¿O uno de ustedes sería una “conquista” para el otro, alguien atractivo por la dificultad de captar su interés?