Llevo un año sin trabajo (no he recibido ninguna oferta). ¿Cómo respondo a los reclutadores cuando me preguntan por qué he estado sin trabajo tanto tiempo?

Answer 1

En primer lugar, es posible que desee responder a eso por ti mismo. ¿Hay algo en su presentación profesional o credenciales que lo excluya de las oportunidades para las que está calificado? ¿Son sus habilidades para su profesión deseada actual? ¿Su currículum lo está posicionando correctamente para la industria o familia de trabajo en la que está interesado?

Una vez que puedas contestar esto, entonces puedes contarle una mejor historia al reclutador. Sin saber cuál es su profesión, es difícil proporcionar consejos prácticos. Sin embargo, debe encontrar alguna manera de actualizar su perfil de LinkedIn para mostrar lo que ha estado haciendo durante los últimos 10 a 12 meses. Por ejemplo, algunas personas dicen que están usando el conjunto de habilidades que desean para apoyar a una organización sin fines de lucro (por ejemplo, Marketing Strategist en Taproot Foundation). Luego, incluye eso en tu currículum y en tu perfil de LinkedIn. Muchas oportunidades de voluntariado no requieren un extenso proceso de solicitud. Pero se ve muy bien en tu currículum haber estado “activo” durante el desempleo. La conversación se vuelve mucho más fácil porque el reclutador tiene muchas menos probabilidades de indexar su desempleo y está más enfocado en cómo ponerlo frente a los gerentes de contratación. Simplemente vaya a la sección de empleos de LinkedIn y busque empleos en su área usando [función de trabajo deseada] y voluntario (por ejemplo, voluntario de mercadeo).

Ayudar a evitar esta discusión sobre su brecha de desempleo sin duda requerirá un poco de adorno y creatividad. Pero también, considere las preguntas que formulé desde el principio porque ser introspectivo sobre lo que está sucediendo podría ser muy poderoso para abordar su situación.

Answer 2

Dependiendo del campo de experiencia, un año podría ser normal y no sería necesario ocultarlo a los reclutadores. Deseo que hayas dado un poco más de detalles. A veces, no haría daño embellecer la verdad. He conocido gente que lo hizo. Realmente depende.

Uno de mis amigos, por ejemplo, fue despedido de una compañía por violar una de las políticas de la compañía. Cuando ella estaba solicitando otro trabajo, ella dijo que fue despedida pero no despedida. Consiguió un nuevo trabajo y realmente aprendió su lección para no volver a cometer el mismo error.

Mi esposo trabajaba para la compañía A, lo dejó en buenos términos para la compañía B. La compañía B despidió a un gran grupo de personas 3 meses después de su inicio. La compañía A lo volvió a contratar justo después de que sucediera. Entonces, él simplemente sacó a la compañía B de su currículum y nunca se lo menciona a ningún reclutador.

Los asuntos familiares mantienen a algunas personas fuera del trabajo por más tiempo de lo que hubieran deseado. Realmente depende mucho.