La multitarea significa dividir efectivamente su tiempo y recursos entre múltiples tareas concurrentes, y las personas que lo entrevistaron lo saben. Algunas personas son muy buenas en eso.
Los que lo entrevistaron probablemente no confundieron la multitarea con el trabajo en varios tipos de tareas. Les dijiste que preferías no realizar tareas múltiples. Sospechas que tienen una cultura que valora e incluso requiere la capacidad de realizar múltiples tareas. Sobre esa base, eres un mal ajuste.
Antes de pensar en tener otra oportunidad con esta compañía, pregúntese: ¿será feliz en un entorno que perjudica a las personas que no son buenas o no se sienten cómodas con la multitarea? Usted no va a cambiar esta compañía, y ellos esperarán que usted cambie si trabaja allí. ¿Abajo con eso, o no?
Si desea tener otra oportunidad con ellos, solicite la otra apertura, y si le preguntan sobre la posibilidad de realizar múltiples tareas, dígales que lo ama, prospere y que lo hace muy bien. Luego, si consigues el trabajo, hazlo, o serás despedido rápidamente.
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