Honestamente, creo que una mujer (suponiendo que usted lo sea) tiene todo el derecho de invitar a un hombre. Por supuesto, en algunas culturas, esto no está permitido, pero, una vez más, supongo que donde usted está, está bien.
SIN EMBARGO, todo esto depende de cómo fue la entrevista. Si lo hiciste bien y obtuviste el trabajo, NO DEBES invitarlo a salir.
Si bien también creo que mientras la relación no interfiera con el trabajo, y ambas partes saben cómo separar al profesional de la vida personal, la relación dentro de la oficina no debe ser mal vista. Pero si eres nuevo, tu FOCO DEBE ESTAR EN TU NUEVO TRABAJO, no en cómo puedes obtener al jefe / colega.
Si lo pides fuera tan pronto, eso parecería muy poco profesional en diferentes niveles. ¿Desea causar malas primeras impresiones sobre él, sus superiores y sus nuevos colegas? ¿Quieres perder tu trabajo tan pronto?
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Usted no está allí hasta la fecha, pero para ser un activo para la empresa. Si yo fuera uno de los superiores, pondría serias dudas sobre si puedes concentrarte en tu trabajo cuando parece que tu mente está en tu entrevistador. Me preguntaría si estás allí para trabajar o para coquetear. (Lo siento, solo te estoy dando los posibles resultados). También requiere más controversia con colegas que posiblemente cuestionen si obtuviste el trabajo porque otorgaste / le otorgas al entrevistador un privilegio especial, ¿sabes a qué me refiero? Eso sería injusto para él.
Lo que probablemente deberías hacer es esperar hasta que estés realmente asentado en el trabajo (meses después, incluso al menos un año después) y haber demostrado que eres un activo para la empresa. Sea un activo, no un a **.
Hazlo tu inspiración, si quieres. Quién sabe, tal vez su arduo trabajo valga la pena en forma de ganarse su admiración? Use el tiempo también para conocerlo mejor a través de varias interacciones. Esto te dará una idea de si todavía quieres invitarlo a salir.
AHORA, si no conseguiste el trabajo, creo que es un juego limpio probar tu suerte con él. Utilice toda la información de contacto que probablemente ya tenga sobre él porque se contactó con usted: dirección de correo electrónico, números de teléfono … Es posible que se trate de información relacionada con el trabajo, pero tiene que conformarse con lo que tiene. Eso no es ser poco profesional ya que no estás vinculado profesionalmente a él. También hay redes sociales, así que haz un poco de trabajo de detective para encontrarlo y obtener toda la información de contacto que compartió.
Un consejo, sin embargo: ¡Déjalo por ahora y concéntrate en encontrar un trabajo! A menos que tenga planes de convertirlo en su papá del azúcar y está de acuerdo con él, necesita trabajar para poder pagar el alquiler, las facturas y las necesidades básicas, como la comida.