Siento que soy una partícula extraña en un cuerpo fluido en mi equipo. ¿Cómo puedo combinar con mi equipo?

Answer 1

Esa es una muy buena pregunta, y te felicito por hacer esto tan bien.
La razón por la que encontré bien esta pregunta es que no culpas a los miembros de tu equipo por el problema que sea, quieres que te ajusten y no a todos los demás por ti. así que +1 ya para ti!

Ahora aquí hay algunas cosas que puedes probar! Esperemos que estos sean de ayuda.

1. Intenta ser amigo de todos en el equipo. comienza desde la persona con la que es más fácil ser amigo.

2. Pase más tiempo como equipo en cualquier actividad grupal que haga. Asegúrese de que la mayoría de los miembros estén presentes.

3. Aprende de ellos: Sí. Encuentra a un miembro a la vez y dile que quieres aprender esa habilidad en particular que él tiene. Sé humilde y verdadero en esto. Nunca hagas esto solo porque te lo dije. Ese miembro estará feliz y tu química empezará a coincidir. y ese miembro comenzará a respetarte.

4. Ríete de ti mismo : Sí, esto es muy importante. El mejor truco. Mientras estás en un equipo, si encuentras todo lo anterior, no tienes remedio. Ahora cuando estás en un tiempo libre después de las sesiones de práctica. Comienza a bromear sobre ti mismo. Di lo estúpido que has sido y ríete alrededor. ¡Es realmente fácil para alguien reírse cuando otro bromea sobre sí mismo! Estoy seguro de que esto le dará resultados muy rápidos. 🙂

5. Dale un poco más de tiempo : ¡ahora todavía no te enamoras con tu equipo después de mucho tiempo! Solo ten paciencia, y dale poco más tiempo! 🙂 el tiempo cura todos los malditos problemas del mundo.

¡Buena suerte compañero! 🙂

Answer 2

Centrarse en el proyecto, en los objetivos. Equipo = misión. Todo el mundo está invertido en el resultado. Su valor como miembro del equipo es su contribución para avanzar hacia la meta. Si se enfoca en la meta más que en su propia carrera, su estado como partícula o la viscosidad de la gelificación, será un activo para el equipo. A los equipos les gustan los activos.

Una pregunta importante para usted es: ¿qué tengo que aportar? Si no tiene la habilidad y el conocimiento para ayudar a alcanzar la meta del equipo, entonces necesita un equilibrio entre el aprendizaje y mantenerse fuera del camino. Sería un error peligroso dejar que sus preocupaciones sobre la integración con el equipo interfieran visiblemente con el trabajo del equipo.

Si el equipo tiene un líder formal, puede aclarar su función y compartir sus inquietudes hablando con esa persona. Si esta es una buena idea depende de la cultura corporativa con la que esté tratando. En algunas culturas, mostrar debilidad sería peligroso, mientras que otras son más abiertas y evolutivas en lugar de traicioneras y competitivas.

La mejor de las suertes en sus esfuerzos políticos y de oficina!

Answer 3

Lo haría de otra manera.
Soy técnicamente fuerte, conozco mi experiencia, sé lo que traigo a la mesa, puedo dar muchas ideas en mis reuniones de equipo, nadie puede dar una mejor opinión que yo en mi área de experiencia.
En general, si está haciendo lo anterior, el equipo debe reconocer que el trabajo que realiza les brinda un 100% de satisfacción.
Luego necesitan la partícula extraña para el buen funcionamiento de los fluidos corporales. Toma tiempo establecer esto, hasta entonces no me importan sus pensamientos.

Si eres un novato,
Tienes que correr y pedirles ayuda. Intenta aprender lo más rápido posible y contribuir. Pronto te volverás indispensable …

Answer 4

1. Hacer recados para ellos. Ofrézcales ayuda con su trabajo.
2. Pide su ayuda en tu trabajo. Si te ayudan, ofrécete a comprarles la cena.
3. Motivar, animar y reconocer su contribución en el equipo.